Проект «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с компанией ANCOR начал всероссийское исследование, посвященное успешному старту карьеры молодых специалистов. Его цель — определить, какие факторы помогают выпускникам быстрее находить первую работу, а работодателям эффективнее привлекать и адаптировать начинающих сотрудников.

К участию приглашаются студенты, выпускники, молодые специалисты и представители компаний из всех регионов России. Участники смогут поделиться своим опытом, ожиданиями и взглядом на современные карьерные возможности. Опрос анонимный, а его результаты будут представлены в обобщенном виде.

Опросы уже доступны по ссылкам для работодателей clck.ru/3USVx4, а также стажеров и молодых специалистов clck.ru/3USVze

Работодатели расскажут о практиках привлечения молодых кадров, востребованных инструментах подбора, программах стажировок и адаптации сотрудников, а также о вызовах, с которыми сталкиваются при найме начинающих специалистов.

Студенты, выпускники и молодые специалисты смогут рассказать о поиске первой работы, карьерных ожиданиях, предпочтительных форматах занятости, отношении к стажировкам и факторах, влияющих на выбор работодателя.

Исследование проводится ежегодно и уже стало одним из крупнейших в России проектов по изучению молодежного рынка труда. В прошлом году в нем приняли участие представители более тысячи компаний из различных отраслей экономики. Полученные результаты используются при разработке инициатив в сфере занятости молодежи, совершенствовании программ стажировок и адаптации молодых сотрудников, а также развитии карьерных сервисов.

Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети».